Stärkenbasierte Entwicklung findet in jedem Moment statt | Hilti Unternehmensbericht 2020

Als Lindsay Ophus 2015 als Prozessmanagerin bei Hilti in den USA anfing, war schnell klar, dass ihr der Weg zu einer langen Karriere im Unternehmen offenstand: «Mein Ziel ist es, mit meinem Team einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.» Hilti will Menschen mit Rollen zusammenbringen, die ihnen Spass machen und für die sie geeignet sind; sowohl lateral als auch aufwärts. Das Ergebnis: ein belastbares, leistungsstarkes und globales Team. Teammitglieder werden ermutigt, häufig mit ihren Vorgesetzten über ihre Entwicklung zu sprechen, sei es für ihre aktuelle oder für eine zukünftige Rolle. Lindsay bereitete sich darauf vor, Area Sales Manager zu werden, doch ein Wink ihres Mentors brachte sie auf einen anderen Weg: «Mein Mentor bat mich, Qualitäten einer guten Führungskraft aufzulisten. Einer der Punkte waren gute finanzwirtschaftliche Kenntnisse, die ich bereits mitbrachte. Ich erkannte, dass ich eine Rolle als Finanzanalystin annehmen könnte, um meinem Ziel näher zu kommen, statt ins Vertriebsmanagement zu gehen. So kann ich meine bestehenden Fähigkeiten ausbauen und mich gleichzeitig weiterentwickeln.»          

Momente

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